vie 06 nov 2026
El presidente Daniel Noboa dijo que el incremento debe ajustarse a la inflación y que buscarán un acuerdo. No adelantó cuánto aumentará el sueldo básico.
Daniel Noboa señaló que el aumento del salario básico de 2027 debe ajustarse a la inflación y buscarse mediante un acuerdo.
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El presidente Daniel Noboa señaló que el aumento del salario básico unificado de 2027 debe ajustarse a la inflación y que el Gobierno buscará un acuerdo para definir el nuevo monto. "Tiene que estar ajustado a la realidad de la inflación. Nosotros seguiremos esa misma línea que hemos seguido estos años", afirmó el presidente de la República, durante una entrevista con Freddy Paredes, en FM Mundo.
Consultado sobre el incremento para el próximo año, el mandatario sostuvo que se mantendrá el mecanismo de diálogo y presentación de cifras para alcanzar una definición.
El presidente se refirió a los acuerdos alcanzados anteriormente para la fijación salarial y expresó su intención de repetir ese procedimiento. "Nos sentaremos, mostraremos los números de las personas y de esa manera llegar a un acuerdo", señaló Noboa, presidente de la República.
En su intervención no precisó el porcentaje de incremento ni fechas para las reuniones en las que se discutirá la remuneración de 2027. Actualmente, el salario básico unificado es de USD 482 mensuales.
Ese valor rige desde el 1 de enero de 2026, conforme al Acuerdo Ministerial MDT-2025-195.
El monto vigente se definió el 15 de diciembre de 2025, cuando representantes de trabajadores, empleadores y Gobierno acordaron incrementar el sueldo básico en USD 12, de USD 470 a USD 482.
Según informó entonces el Ministerio del Trabajo, fue la primera vez en nueve años que las partes alcanzaron un consenso para establecer la remuneración. La decisión se adoptó en el Consejo Nacional de Trabajo y Salarios, tras el análisis de indicadores económicos, sectoriales y laborales.
El Consejo Nacional de Trabajo y Salarios reúne a representantes del Gobierno, empleadores y trabajadores para discutir la fijación salarial.
El Acuerdo Ministerial MDT-2024-220 establece que el Ministerio debe convocar a una primera sesión durante el cuarto trimestre del año para presentar los indicadores de la coyuntura económica nacional.
Si no existe consenso, se convoca una segunda sesión en la que los sectores empleador y trabajador presentan sus propuestas para analizarlas.
El procedimiento contempla información del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC), Banco Central del Ecuador y Ministerio de Economía y Finanzas, entre otras instituciones que manejan cifras económicas.
Si no se alcanza un consenso, el ministro del Trabajo debe fijar el salario básico mediante un acuerdo ministerial, hasta el 31 de diciembre. El artículo 118 del Código del Trabajo dispone que, en ese caso, el porcentaje de incremento sea equivalente al índice de precios al consumidor proyectado, establecido por la entidad pública autorizada.
