mar 03 nov 2026
Una novedad importante es que las empresas de Canadá ya no tienen que demostrar que no encuentran trabajadores canadienses para cubrir esos puestos.
Imagen referencial de una reunión para celebrar el Día de Canadá.
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Pexels
Canadá modificó el 3 de noviembre las normas de su sistema de inmigración Express Entry para otorgar más puntos a trabajadores extranjeros con experiencia laboral en el país en ocupaciones bien remuneradas o que cuentan con ofertas de empleo en esas profesiones.
Los cambios, anunciados por el Ministerio de Inmigración, permiten que los candidatos obtengan más puntos por haber trabajado en Canadá y por su experiencia en determinadas profesiones, lo que aumentará sus posibilidades de conseguir la residencia permanente. Esto beneficia al migrante, en especial al que tiene documentos en regla.
Express Entry es el sistema que utiliza Canadá para seleccionar a inmigrantes cualificados mediante una puntuación que tiene en cuenta factores como la edad, la formación, los idiomas y la experiencia profesional.
Con las nuevas normas, quienes hayan trabajado al menos un año en Canadá en profesiones con salarios elevados podrán obtener entre 20 y 70 puntos adicionales, dependiendo de la remuneración habitual de su profesión.
También se conceden entre 50 y 100 puntos a quienes tengan ofertas de trabajo en esas ocupaciones.
Otra novedad importante es que cada empresa ya no tiene que demostrar que no encuentra trabajadores canadienses para cubrir esos puestos cuando se presente ofertas de empleo que cumplan los requisitos del programa.
Las autoridades seguirán verificando que las ofertas sean genuinas y cumplan los requisitos del programa.
